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医院重点及特色专科建设情况汇报曾道人现场开

更新时间:2019-11-07

  医院重点及特色专科建设情况汇报在院委会和主管院长领导下,在医院各科室的支持帮 助下,我院职工齐心协力,推动医院“三好一满意”和 “十大指标”宏观监管工作的深入开展,狠抓医疗质量建 设,提高服务意识,在工作上积极主动,不断解放思想, 更新观念,树立高度的事业心和责任心,围绕科室工作性 质,围绕医院中心工作,围绕重点专科建设,求真务实, 踏实苦干,较好地完成了各项工作任务,取得了一些成绩, 现将工作情况总结如下: 一、科学锡规划,确保重点专科建型设四个到位 1、明确目觉标,科学规划到位 按照市卫生局重点专科昏建设标准,结合我院实晒 立了“院有重点哇,科有特色,人有专长侮 ”的重点专科建设 指导疚 思想,按照有条件、有妖 能力、有市场的原则,我 抓住两 个要素:把学科饵 带头人的培养使用作为傣 重点专科建设的关 把特色技术作为重点专偶科建设的基石。本着整腕体规划、 分步实施、择菏 优汰劣、公平竞争的办获 法推进重点专科建 设。肪科学规划:—,每年建允立 立一个市级重志点专科和两个特色专科脓,到XX 年底建立 个市级重点专科,医罩院制订了重点专科发展愈 规划,重点专 科发展管盗理制度。 2、强化领导赡,组织机构到位 院成立了重点专科建设掇指导委员会,院长任主玫 分管院长任副主任膛,下设创建办公室;重智 点专科建设指导 委员会铃 下设协调服务领导小组跑,医务科、护理部、院顿 院办公室、财务叉科、设备科、统计室负用 责人为成员,对资 集、整理、099tk虹姐图!归档。全院癌形成了重点专科建设三迂 级网络 管理。 3、增加恩投入,保障措施到位 实行四优先:重点专盅科优惠政策经费优先投痊入,科研 优先立项,设娄 备优先购置,人员优先通 进修。医院每年提取 业搁务收入的%,作为重点啊专科建设的专项基金,雹对重点专科 开展新业务拥新技术所需设备成本比活普通科室优惠 25%。脚从起 还增加了创建重点椰 专科的外出学术活动指宰 标,医院每年均 组织重琳 点专科建设的专项检查哪,并给予相应的奖励和泅 处罚, 这些政策和措施袭 充分调动了业务科室争撅 创重点专科的积极 4、扩大影响,宣传工燎作到位利用电视、乳 报纸、专栏、标语等向仆 社会广泛宣传医院 重点竣 专科,让更多的领导和剁 群众了解,使社会对我瘴 作给予关心和支撒持。同时,还利用医院制的各种会议、文件、 报、黑板报向全院职工摘广泛宣传创建重点专科今的目的、 意义、任务及呢 方法,使全院职工特别梅 是重点专科职工积极 自肘觉投身到创建工作中去检。 二、精心组织,确保奄重点专科建设顺利推进辙 1、以人为本,构筑人卯才建设平台 医院是牌 知识密集型高风险行业庐 ,人才是医疗事业发展星 的源泉。医院要实现跨殷 越式发展,必须把人才营 队伍建设放 在重点专科被建设首位,并以此推动井重点专科建设的步伐。隋 提高待遇,留住人纸 才医院出台了分配制度荐 向临床一线、 业务骨干扼 、重点专科建设科室倾恫 斜等政策,为学科带头营 和业务骨干提供了比舷较优越的生活环境和工由 作环境。同时, 对学科系 带头人加大绩效工资分陨 配系数,重点专科的医赞 员在同等条件下职舱称晋升优先;对科室建聂 设名列全院前列 的科室竿 负责人或成绩突出的人融 员,给予考察、参观、笑 学习 的机会,主动及时榆 地解决业务骨干的各种纶 困难,极大地调 动了他帐 们的工作积极性,使他赡 们安心医院,一展所长办 、感情留人结出了丰硕君的成果。近二年 来,医都院无业务技术骨干外流枉现象。 建章立制,瀑 培养人才出台了《外出邮 进修学习管理办 法》、哑《参加学术活动管理办盈 法》,通过举办院内业供 务培训 班、学术讲座和索 在职学习、脱产学习、贴 进修深造等途径快 出人磺 才、多出人才、出好人杯 才。全院职工学习氛围茨 浓厚, 人才队伍迅速扩治 大,人才质量明显提高公 ,人才结构更趋合 涌现了一批中青年业务瑚骨干。基本形成了专业先 门类齐 全、人才结构合澡 理的人才队伍。学科带芥 头人均在本地区学 体中担任重要职位。与腆此同时,我院还积极开轻 展继续 教育,承办继续浙 医学教育项目,推广新今 技术及农村适宜技 术,渝提高基层医疗卫生单位挑技术水平。 2、突出双赛新,形成特色优势。 医院以开展双新来推锦动重点专科建设,制定赵了双新奖 惩办法,每年戌 对获得双新的科室和个钥 人进行重奖,调动其 级性。相关科室都与省笨人民医院积极开展院科满合作,引 术新业务,推动科室的弧整体诊疗水平。通过 多型年努力,全院重点专科醛建设呈现可喜局面 儿科絮重点专科 儿科初科将 室工作计划及管理目标庇 及重点专科的要求, 过科室全体医护人员的巍共同努力,各项考核指绎标都已达 到或超过管理氯目标的要求,具体体现涉在以下几个方面。 、医德医风建设方面,辱自觉抵制医药购销领域喧 正之风,响应中猪央卫生工作精神,构建藐 和谐的医患关系。 未发霜 生一起医疗纠纷及患者用 投诉事件。收到患儿家引 属送来 的锦旗8 面,退拉收病人红包3000 、每月月末科室医举行一次本月工作总结蓄 讨论会,会上 科室人员锐 开展批评和自我批评,农 优点继续发扬,工作中伪 不足,及时改正,效寨果良好。、一年来房 ,科内除坚持正常的业配 务学习外,认真落实 疗核心制度的学习,把倍核心制度真正落实到临展床实际工 作的每一处。叼 未发生一例医疗纠纷及妙 事故。不滥用抗生 不乱开大检查,努力增恃加医疗技术含量。科内枉 抗生素 使用率由原来的烈78%现降到 50%以他内,药费金额占整个住毁院 费用总额的 20%,坚护理费、治疗费、处置佃费占整个住院费用 总额亦的比例 55%左右,检蝇查费占整个住院费用总第额的 25%左 右,结构壳比例合理。各种设备利折用率达100%。 、配合医院相关部门共檬同搞好婴幼儿手足口病肥 的防治 工作。 27日成功举办一期朔“健康宝贝俱乐部”知斧识讲 500名儿厢童进行了健康体检,9 捏月成功举办一期亲子 运惯动会,530 名儿童参蓑加。家长们本着“我参朵与、71878天狼心四字成语大全词语接龙电脑版怎么下载,我健康、 我快乐”骗 的目的积极参加,取得饥 了不错的社会效益,进流 分利用现有的设备拓展潮新技术、新业务。一年牙 儿科cpap 呼吸机脱 治疗人数 36 治疗肺炎、腹泻500 万500名儿童进行了健漠康 测评,并建立健康档欠案,使在我院出生的新雁生儿及周边 岁的懈孩子都能得到正规的儿扮童保健,及时指导孩子宽的合理喂养,发现孩子伊的异常情况。 、肺实表面活性物质应用于临茶床治疗 例危重早产儿听,曾道人现场开奖结果,大大提高了危重新生引 儿的抢救成功率,特别穴 是早产儿肺透 抢救成功率,减少了早窿产儿上机和上转的机率尧 这也是我科今年开展漓的新业务、新技术的体雨现。、神经节苷脂昼 钠注射液双侧曲池、足鸯 三里、三阴交穴 位封闭燎治疗小儿脑瘫 60 例,哥取得了很好的临床效果搁和一定 的经济效益。 、一年来儿科患者较谓多,共收住2536 名丹患儿,医护人 怨,不计报酬,加班加与点的工作,床位处于超潜 荷运转状态,加床现恃象非常普遍。nicu谢收治 456 名危重患 儿掉,较去年同期多 102 腺人。其中早产儿、低体啼重儿 70 上机36斜人,抢救420 人次。织 、一年来,护理方谭面也取得了更大的成就诱,输液 22648 人次牵,静脉推注 8913 人欧次,病区患者静脉留置赖针的应用达 到98%,蛛一针穿刺成功率达97 名医铸护人员分别去省人民医疾院和郑大一附院进修学惩习,同时引进本科生1 传名。 、我科取得市跪 科技成果二等奖一项,额 发表了国家级及 省级论莫文9 篇,参加省级市级糊学术会议10 岳、一年来共出入院患儿知2536人次,较去年吗上升 530 触00%。年总处置收入损266万元,药 品占总遏收入20%,明显低于沸医院规定的药占比。 心禹血管内科特色专科 继续推进专病、专科建鸽设坚持每月举办“高血讨 压病友 联谊会”全年累勃计约 1400 人次参加盖,“高血压病友联谊会诞” 会显著提高了心血管禹 内科的先进知名度,在碉 “高血压病友 联谊会”丧 的基础上,围绕“心内良 ”课题,开展了全身动热 硬化监测500 余例冗,,左右心功能测定及卸血流动力学监测, 极大升 地提高了心内科病人的宁 精细诊断与治疗效果,枷 急性心 肌梗死的 rp-汛a 溶栓治疗,使心肌梗争死的死亡率进一步减 以“优质”为主姓题方向,深入推进科室召 优质护理服务 示范工程部 。首先从思想上改变护僻 士的主动服务意识入手敢 新入院病人进入病区槽,迎接他们的首诊护士警 是一张笑脸, 亲切的问矣 候,一床洁白平整舒适苛 的床铺,详细的入院须瓤 和健康宣教,使病人截如到家一样的感觉,责嘲 任护士为患者 修剪指甲榆 、剃胡须、提开水,危求 重患者入院后责任护士纲 周为其洗发一次,每粕周温水擦洗一次,每周允 更换床单、被 罩、枕套仗 一次,有污染时及时更穴 换,冬季怕病人洗发后僧 凉,我们还为患者准覆备了吹风机和热水袋,响 每位护士都把 病人当成员 了亲人,护士长每天为熏 病人整理床单元,对入死 后的每一位病人或家催属,都不忘记说一声“倔 我是咱们科的 护士长,叙您有什么事情您找我,蓝我会帮您解决。” 豫icu 病人外出检查时具,医师和护士会亲自陪亭同,并带上 便携式多参婪 数监护仪和抢救箱,解级 除了患者家属的担忧。笋 我们的护士在患者入院啸 时就发放连心卡,给患木 者在住院期 续临床与科研相结合。瞥本年度科室内获得市科躁 研成 果一等奖 篇,肺均在国家级杂志发表。永妇产科特色专科 妇厌产科的 20 多名医务人南员,团结一致,严格落治实核心 制度的落实,认绣 真书写病历,加强医患寒 沟通,规范使用抗 生素们,合理用药,积极学习将新业务新技术。 科方面:重点提高产科吾危,急,重症孕产妇的娥 抢救 技术及规范围产期举 保健尽早处理产科并发株 症,提高新生儿 抢救及椰 复苏技术,降低窒息儿夫 的发生,开展新生儿疾珐 格剖宫产术流程。提高蛀应道分娩率,开 展母婴际免疫阻断。全年共收治兄孕产妇 1472 人次,又其中新生 儿分娩 146 人次。开展新生儿疾础病筛查1426 人次,瞥听力 1426人次境,开展免疫孕产妇围产乎期梅毒,艾滋病筛查 圭375人次免疫乙肝预野防接种 1446 人次其壹中免疫接种乙肝 免疫球掘蛋白 72 人次。阴道分爸娩 607 人次,剖宫产结856 人次 抢救危急重秉症患者 13 例,接受转旧诊 120 接诊 257 例敌一个月, 向市医院转诊淳11 例,全年无一例孕帜产妇死亡,抢救成功率陆 100%。开展“好妈非妈”课堂 24 期,规范式产前保健,重点筛 查:拥妊娠糖尿病,妊娠高血乌压病及贫血病人。 妇科:重点开展妇科微谱创技术,包括阴式手术抄 及腹腔 镜手术,腹腔镜侦手术共开展 72 例其中淤单纯盆腔镜附件手术 例,腹腔镜辅助下阴软式手术18 底重建手术药9例阴式手术上得提高件,子12 下一页